Siamo in grado di affiancare il cliente nella ricerca e selezione del personale attraverso l’adozione di adeguati e diversificati strumenti di valutazione dei candidati.

In particolare la nostra attività accompagna l’azienda nelle tre fasi necessarie a garantire il buon esito di una selezione

• Analisi dei fabbisogni organizzativi. L’analisi organizzativa dell’azienda, con particolare riguardo agli obiettivi che essa si prefigge, è indispensabile per comprendere quale tipo di professionalità necessaria.
• Ricerca dei candidati. Mettiamo a disposizione dei nostri clienti una significativa rete di contatti con testate giornalistiche e siti web specializzati nella ricerca di personale.
• Selezione dei candidati. Organizziamo e realizziamo, anche in affiancamento con l’impresa-cliente, sessioni di colloqui individuali o di gruppo presso la nostra sede o direttamente presso quella aziendale.